PCD Empregos Santa Cruz do Sul: uma solução tecnológica online
DOI:
https://doi.org/10.17267/2317-3394rpds.2025.e5916Palavras-chave:
Pessoas com Deficiência, Programas de Computador, Inclusão Social, Seleção de PessoalResumo
RESUMO | INTRODUÇÃO: Ao examinar o contexto do mercado de trabalho, nota-se que ainda há desinformação e dificuldade de acesso a vagas de emprego para Pessoas com Deficiência (PcD), seja por falta de oferta ou dispositivos que auxiliem na conexão entre talentos PcD´s e as empresas. Surge a necessidade da criação de um produto técnico online para avançar nos processos de Recrutamento e Seleção exclusivo para usuários que frequentam o Centro de Referência e Assistência Social. OBJETIVO: Apresentar o produto técnico desenvolvido intitulado: “PCD Empregos Santa Cruz do Sul”, que é uma plataforma para cadastro de empregos exclusiva para pessoas com deficiência. METODOLOGIA: A metodologia utilizada foi embasada em um modelo de prototipação. A solução foi projetada para o uso exclusivo da prefeitura municipal de Santa Cruz do Sul (RS) ampliando as possibilidades de contratação de PcD’s no mercado de trabalho, garantindo a construção democrática de um ambiente virtual com as características de UX/IX (User Experience and Interaction Experience) amigáveis. RESULTADOS: O desenvolvimento da plataforma viabiliza o cadastro de empregos para pessoas com deficiência e promove relacionamento entre o CRAS e as empresas que buscam o banco de profissionais existente no serviço no que se refere às pessoas com deficiência, identificando as vagas de emprego voltadas para este público, bem como o encaminhamento dessas pessoas para os processos seletivos das empresas, dando uma maior agilidade ao processo e evitando a perda de informações ou documentos. CONCLUSÃO: A plataforma agiliza o trabalho de contratação, otimizando a comunicação e pensando na diversidade e na inclusão.
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